以前から私の仕事の仕方には特徴があって、組織化せず個々のパーソナリティー主体で仕事を開拓してきた。
つまり、参加メンバーの個性によってその仕事内容も変化し、参加メンバーの意思によって自立した状況と協調の状況がそれぞれ入れ替わる。